1．基本信息：

岗位名称：营销大区销售总监

所属部门：龙国宴销售公司市场中心（营销大区）

2. 岗位职责概述：

    基于龙国宴系列酒品牌管理和联营商管理要求，负责大区内整体业务运作，联营商渠道开拓、管理与落地执行工作，确保龙国宴系列酒的相关经营计划在大区内得到有效落地执行，打造高质量的龙国宴会馆/体验中心，提升终端的活力和市场能力（区域营销能力与市场可见度及占有率）。

3、薪酬福利：

营销大区销售总监的年度综合收入范围15-30万，由底薪+业务提成+福利构成，具体按照公司相关管理制度执行。

可享受五险一金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。

4．任职资格

学历年龄：具有全日制专科及以上学历，年龄为40周岁以下，男女不限。

专业背景：市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先。

知识技能：

   1）有5年以上营销管理经验（其中1年以上大中型企业销售管理及团队管理经验）或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑;

   2）精通白酒销售管理模式，熟练应用白酒市场销售拓展手段、渠道建设、终端销售（含会议营销与互动体验营销）等业务运营等工作，熟悉大客户管理相关知识，了解公司的企业运作及业务运营模式等;

   3) 具有敏锐的商业和市场意识，有良好的市场开发和营销能力;

   4）分析问题及解决问题能力强;具有较强的资源整合能力和业务推进能力。

能力素质：计划执行、责任心、客户导向、组织协调、决策能力、团队领导、培养指导能力。

1．基本信息：

岗位名称：运营总监（新媒体与电商）

所属部门：龙国宴销售公司运营中心

2. 岗位职责概述：

    基于龙国宴酒厂及品牌发展与营销需求，负责龙国宴酒厂及品牌新媒体运营（含酒厂营销型网站，销售公司公众号，自有综合商城平台，小程序矩阵，品牌官方旗舰店及第三方平台如短视频运营等）;负责各平台运营活动策划、实施和评估，促进新媒体平台销售目标的达成; 负责维护销售公司平台的客户关系，保持与客户可持续性合作关系，开发新的潜在战略客户;定期分析酒水互联网行业动态以及竞争对手动态，及时对平台的运营方向做出合理的指导，保证平台的竞争力;熟知线上与线下的推广方式，准确定位平台价值，利用平台现有资源快速建立平台品牌知名度和口碑形象。

3、薪酬福利：

运营总监的年度综合收入范围10-15万，由底薪+业务提成+福利构成，具体按照公司相关管理制度执行。

可享受五险一金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。

4．任职资格

学历年龄：具有全日制本科及以上学历，年龄为40周岁以下，男女不限。

专业背景：电子商务、信息管理、工商管理、市场营销等相关专业。

知识技能：

   1）熟知主流酒类电商平台运营模式，了解如何与线下资源结合，具备三年以上企业运营管理经验; 
   2）有3年以上公司网站、公众号、微信运营及Ｂ2B，Ｃ２Ｂ工作经验或大型电商网站的整体运营经验；
   3）对互联网行业有深刻的理解和敏感度，有丰富的互联网产品运营经验。

能力素质：计划执行、责任心、客户导向、沟通能力、人际交往、诚信正直等。

1．基本信息：

岗位名称：营销总监(策划)

所属部门：龙国宴销售公司运营中心

2. 岗位职责概述：

    基于酒厂销售公司品牌及产品营销需求，负责龙国宴品牌营销企划活动方案和要求，负责销售公司及各营销战区营销活动策划、实施和评估，促进销售及各营销战区销售目标的达成。

3、薪酬福利：

    营销策划总监的年度综合收入范围8-12万，由底薪+业务提成+福利构成，具体按照公司相关管理制度执行。

    可享受五险一金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。

4．任职资格

学历年龄：具有全日制本科及以上学历，年龄为35周岁以下，男女不限。

专业背景：视觉传达设计专业、新闻传播学类，市场营销、广告策划、新媒体运营等相关专业优先

知识技能：

    1）熟悉Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件及具体相关平面设计经验；

    2）有3年（含）以上营销企划、市场活动规划业务经验或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑；

    3）精通市场营销活动的策划、执行和评估工作，熟悉品牌产品的特点和理念，了解品牌消费者的运营等相关内容。

能力素质：计划执行、客户导向、积极主动、营销策划、信息收集能力等

1．基本信息：

岗位名称：综合管理总监

所属部门：龙国宴销售公司总经办

2. 岗位职责概述：

    基于酒业销售公司总经办及人力资源管理制度与流程，执行总经办及人力资源各项管理体系在销售公司全面实施，负责协助销售公司总经理处理相关文案整理与编写工作，负责销售公司人力资源的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作内容，同时负责销售公司各项行政事务含后勤服务等相关工作，确保为销售公司及各营销战区提供优质的人才支撑和行政事务后勤支持。

3.薪酬福利:

    综合管理总监年度综合收入范围8-10万，由底薪+业务提成+福利构成，具体按照公司相关管理制度执行。

    可享受五险一金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。

4．任职资格

学历年龄：具有全日制专科及以上学历，年龄为40周岁以下，男女不限。

专业背景：人力资源管理、行政文秘、企业管理等相关专业优

知识技能：

1) 熟悉Windows，PPT，Photoshop、叮叮等图形及人力资源软件，有相关文案策划及编写经验

2) 有3年（含）以上总经办，人力资源与行政管理经验

3) 精通总经办及人力资源管理相关知识，熟悉企业人力资源的政策和体系

能力素质：计划执行、责任心、人际交往、沟通能力、团队合作能力等